推進室の理念
「経営者が動かなくても会社が伸びる」
――それは、仕組みと人が育つ会社です。
私たちは、「経営者が手放すほど、会社は強くなる」と考えています。
経営者が現場を離れ、社員が自ら判断・行動し、数字で動く。
そんな“自走型の会社”を増やすことが、私たち推進室の使命です。
私たちがつくるのは、仕組みだけではありません。
仕組みを通じて、“自ら考え、動く”文化を育てます。
仕組みが根づき、社員一人ひとりが主体的に行動できる、
そんな「自走する会社づくり」を支えるのが、推進室の役割です。
推進室の方針・価値観
メリット
オーナー業に専念できる時間を確保しながら、会社の仕組みは確実に進化します。
経営者不在でも事業が継続できる体制を整え、ご希望の報酬を安定的に受け取れる状態を目指します。
方針
私たちは「コンサルタント会社」ではありません。
オーナー様の想いとビジョンを最優先に、すべての判断を共に考えます。
推進室が独断で決定・行動することはありません。
サポート内容
- 社員への指示・会議ファシリテーション
- 財務資料・キャッシュ管理サポート
- 課題リスト運用支援・体制づくり
※オーナー様が望まれない業務は一切行いません。
将来について
短期的な仕組み化にとどまらず、次世代に引き継げる体制づくりまでを支援します。
「経営者の想いが未来まで続く会社」を共につくっていきます。
推進室の役割
数字で回す、社内に“返す設計”
推進室の役割は、外部から仕組みを「導入」することではなく、
社内で回せるように「返す設計」をすることです。
課題の抽出から運用支援、数字の見える化までを伴走し、
最終的にはオーナー様が動かなくても仕組みが回る状態を実現します。
守秘義務・匿名契約への対応
推進室では、すべての契約において守秘義務を徹底しています。
また、導入企業様の実名を公開しない匿名契約にも対応可能です。
経営課題や数値情報を扱う特性上、外部に情報が漏れることはありません。
メンバー・体制紹介
推進室は、経営支援・財務・人事・データ設計など、各分野の専門家によって構成されています。
企業規模や業種に応じて最適な担当チームを組成し、一社一社の現場に入り込んで支援を行います。
所長メッセージ
